Anteseden Turnover

Description

Buku “Anteseden Turnover” ini akan membawa pembaca ke dalam perjalanan mendalam ke dunia perubahan organisasi yang menggemparkan. Buku ini mengungkapkan pemahaman yang luas tentang faktor-faktor yang mendorong turnover karyawan dan menjelaskan dampaknya yang signifikan bagi organisasi.

Dengan menggunakan pendekatan yang kuat dan analisis mendalam, penulis membahas berbagai faktor yang mempengaruhi keputusan karyawan untuk pindah pekerjaan. Mulai dari faktor internal seperti kepuasan kerja, iklim organisasi, dan pengembangan karir, hingga faktor eksternal seperti tren industri, lingkungan ekonomi, dan kebijakan perusahaan, buku ini mengungkapkan pentingnya pemahaman tentang anteseden turnover dalam menghadapi tantangan perusahaan modern.

Ditujukan bagi praktisi sumber daya manusia, manajer, dan peneliti, buku ini memberikan wawasan berharga tentang bagaimana mengelola dan meminimalkan turnover yang merugikan bagi organisasi. Dengan menawarkan solusi dan strategi yang didasarkan pada temuan terbaru, buku ini memberikan panduan praktis untuk meningkatkan retensi karyawan, memperkuat kepuasan kerja, dan menciptakan budaya kerja yang menarik dan berkelanjutan.

“Anteseden Turnover: Berdasarkan Studi Terkini” merupakan sumber informasi yang esensial bagi siapa pun yang ingin memahami lebih dalam tentang fenomena turnover dan mencari cara efektif untuk menjaga talenta di dalam organisasi mereka. Dengan pendekatan yang komprehensif dan penekanan pada penelitian terkini, buku ini menginspirasi perubahan positif dan memberikan dasar kuat bagi manajemen sumber daya manusia yang sukses di era dinamis dunia kerja saat ini.