Strategi Membangun SDM Unggul dan Bisnis Berdaya Saing

Description

Buku ini membahas agilitas organisasi, resiliensi, manajemen perubahan, keberlanjutan bisnis, Green Human Resource Management, etika, tata kelola perusahaan, keberagaman, perlindungan hak karyawan, serta tanggung jawab sosial. Topik-topik tersebut penting karena daya saing organisasi pada masa kini tidak hanya dinilai berdasarkan kemampuan menghasilkan keuntungan, tetapi juga berdasarkan kemampuannya menjaga integritas, kepercayaan, kesejahteraan manusia, dan kelestarian lingkungan.

Bagian akhir buku mengintegrasikan strategi sumber daya manusia dan strategi bisnis dalam suatu kerangka yang menempatkan modal manusia sebagai aset strategis. Berbagai studi kasus disajikan untuk membantu pembaca memahami penerapan konsep dalam situasi organisasi yang berbeda. Uraian tersebut diharapkan dapat menghubungkan teori dengan praktik serta mendorong pembaca untuk melakukan analisis, evaluasi, dan pengambilan keputusan secara lebih kritis.