Manajemen Sumber Daya Manusia Perguruan Tinggi Swasta: Konsep, Kebijakan, dan Praktik Strategis

Description

Perguruan tinggi swasta memiliki peran strategis dalam sistem pendidikan tinggi nasional, baik dalam memperluas akses pendidikan maupun dalam pengembangan sumber daya manusia Indonesia. Namun demikian, PTS juga menghadapi berbagai tantangan yang kompleks, mulai dari keterbatasan sumber daya, dinamika regulasi, tuntutan mutu dan akuntabilitas, hingga persaingan yang semakin ketat di era globalisasi dan digitalisasi. Dalam konteks tersebut, manajemen sumber daya manusia tidak lagi dapat dipandang sebagai fungsi administratif semata, melainkan sebagai faktor kunci yang menentukan mutu, daya saing, dan keberlanjutan institusi.

Buku ini disusun dengan tujuan memberikan pemahaman yang komprehensif dan kontekstual mengenai konsep, teori, kebijakan, serta praktik manajemen sumber daya manusia di perguruan tinggi swasta. Pembahasan dalam buku ini mencakup landasan teoritis manajemen SDM, karakteristik SDM PTS, kebijakan dan regulasi pendidikan tinggi, perencanaan dan pengembangan SDM, manajemen kinerja dan kesejahteraan, transformasi digital dalam pengelolaan SDM, hingga praktik baik dan tantangan masa depan SDM PTS. Dengan pendekatan yang integratif, buku ini berupaya menjembatani antara perspektif akademik dan kebutuhan praktis pengelola perguruan tinggi.